仕事が暇。
そんなことを言ったら、一部の社畜の人たちから怒号が飛んでくるかもしれません。
「何を言ってるんだ」
「俺たちは必死に働いているのにお前らときたら」
「この給料泥棒」
「働かないで金がもらえるだけありがたいと思え」
……そんな「正論」が飛んでくるかと思います。
たしかにそれは合っています。死ぬほど労働させられて残業代も出ないような超ブラック企業からしてみたら、「仕事をしていないのに給料がもらえる」環境というのは、夢のように映るかもしれません。
しかし、実際どうでしょうか？仕事が暇というのは、本当に、良い環境なのでしょうか？
実際、社内ニートはつらい
わたしも新人時代、社内で仕事が無い社内ニート状態を過ごしましたが、まあ短期間でもつらいつらい。朝起きて「今日も暇な一日が始まる…」とうんざりして、長い通勤時間、「どうせ暇なのに…」と思いながら電車に揺られて、会社に着いたら着いたでやることなくて、表情だけちゃんと仕事をしているかのような偽装をしながら、やけにトイレに立ちながら必死で時間を潰す日々…
悲しくなるだけです。
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正直、暇ってつらいんですよね。スマホとかでネットサーフィンしたりしていいんだったら別ですけど、そういうのも禁止されている職場だと「何をしたらいいの…」と固まっています。
やることないのに、「やることがある」かのように偽装し続ける日々…誰かに話しかけることもないし、話しかけられることもないですし…なんか、生きがいというか、「なんのために会社に来ているんだ…」「なんのために生きているんだ…」と虚無感に覆われてしまいます。社内ニートが続いてしまうと、精神衛生上非常に悪い状況に陥ってしまいます。
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これがまだ、定年の逃げ切り待ちのおじいさんだったらどうでもいいですし、毎日が流れているのをぼけーっと見守っているだけで給料が払われるのですから、むしろラッキーなわけです。家庭もあるでしょうしね。多少給料に難があろうと、働いてもないのに籍を置いてもらえるんだから勝ち組といってもいいわけです。
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しかし、新人や経験が浅い社員が、社内ニート状態に浸かってしまうと…正直、しんどくないですか？このままで自分、どうなるんだろうって思いませんか？教育係も自分を構ってくれないし、自分から仕事をくださいって言っても「ない」って言われるし…かといって早く帰ることもできないし…こんな毎日を繰り返しておっさん、おばさんになって、使い物にならなくなってしまうと、怖いと思いませんか？
今後の激動の時代、ただ気絶してデスクに座ってるだけの人間は生き残れるでしょうか？対策を打たないままでよいのでしょうか？
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意識高い社会人になる必要はない、しかし社会人にはならなくては
いわゆる意識高い系のうっとうしい人たちになる必要はありません。同じ内容のビジネス書を読みまくって意識高いつもりになってる人たちをまねする必要はありません。しかしもう学生ではないんですから、受動的ではなく能動的に動かなければありません。どんな商売も労働や商品に価値があるから報酬が発生するので、その仕組みの中に入らないことにはお金は稼げません。そしてその手っ取り早い方法が、会社に入って会社員として成果を上げることです。フリーランスよりよっぽど楽と思いますが…
そんないわばヌルゲーの世界でさえ社内ニートとしてシカトされているのであれば、普通に考えてやばいと思います。もう会社が今後の人生を保証してくれる時代なんてとっくに終わっていて、転職なんて当たり前の世界になっていて、自分には何のスペックもないなんてことになったら笑えませんよ。
社内ニート、履歴書に何が書けるの？
社内ニートしててなんの能力が身に付きますか？エクセルを開いたり閉じたりすることですか？デスクを清潔に掃除する能力ですか？シュレッダーの使い方ですか？
先を不安に思うことが、人類の弱点であり、現代まで生き残ってこれた長所でもあります。社内ニートのまま会社に流されてしまうことは、正解なのでしょうか？
誰も助けてくれません。人生の軌道は自分で舵取りしていくしかありません。ちゃんと動いた人にだけ成果は現れるのです。
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社内ニート中に考えるべきこと
１．「やることありませんか？」と聞いて回る
同じチームの人たち、教育係に限らず、とにかく雑用でもなんでもいいから、やらせてもらえることはないか聞いてみる。とりあえずやる気あるアピールはしてみる。周囲の会話に耳を澄ませ、みんなが手をつけたがらなさそうな雑用を見つけたら、「これやっときましょうか？」って言っておくのもおすすめ。
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２．デスクの掃除をする
まだ新人だと散らかりようがないかもしれませんが…ファイリングを綺麗にやり直すとか、ばらばらになった書類を時系列でまとめる、たまった紙をシュレッダーにかけるなどして、デスクを整えておきましょう。中には忙しいアピールのためにデスクを散らかす人もいるみたいですが、「暇なくせにだらしない」というイメージが付いたら逆効果なので、あまりおすすめしません。
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３．パソコンの整理をする
デスクトップが異様に汚い人いるでしょう？使いもしないファイルをデスクトップに長期間放置している人とかいるでしょう？自分にもそういうとこがないかチェックしておきましょう。ちゃんとナンバリングしてフォルダに格納しましょう。必要なファイルは全部デスクトップに出しておきたい派と、フォルダにまとめておきたい派がいるかと思いますが、わたしは後者なので、不必要なファイルはすぐに「いらない」フォルダに入れて、定期的に削除します。
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４．仕事関係の勉強をする
プロジェクト関連のファイルを見たり議事録を読んだりスライドを見たり動画を見たり…いろいろやることはあるはずです。会議で聞いて「なにそれ？」と思った言葉を調べてみたり。その分野の教科書みたいなものがあるのならそれを読み込みましょう。関連のウェブサイトがあるのなら軒並みブックマークしておきましょう。また、新聞関係のサイトを見る習慣をつけるのもよいです。会社のパソコンからなら○○新聞のサイトは全文読める、みたいなところが多いのではないでしょうか。
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５．パソコン関係の勉強をしてみる
ワード、エクセル、パワーポイントはできるようになって損はないですから…勉強しましょう。ショートカットキーも覚えましょう。マクロの組み方も覚えてみたり。ちなみにわたしはできません。できるとかっこいいですね。
６．人間観察をする
いよいよやることがなくなってきたらやりましょう。お茶くみとかコピーとか新人がやる場合もあるようですが、会社にとっては特にお茶くみは女性へのハラスメントと扱われ、やらせてもらえない場合も多いです。「自分のお茶くらい自分で汲め」というのが今の風潮です。当たり前ですが。
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面白いのが女子トイレや給湯室ですね。表では言われない本音がぶちまけていることが多いので、女性の方は暇なときに耳をすましてみたらどうでしょうか。どす黒い感情が渦巻いていますよ。仲よさそうに見える人たちが実は険悪だったり、全然接点なさそうなふたりが不倫してたり、恐ろしいものです。もうやることなさすぎるとそういう井戸端会議にまで耳を傾けなきゃいけないくらい暇で死にそうになります。会社にいる意味とは…？
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７．昼食について考える
午前中は昼食について思いを巡らせることで時間をつぶします。職場エリアのグルメ本を買って、それをラリーすることを生きがいにします。ランチパスポートとかありますよね？ああいうのを買って、ワンコインランチツアーとかすると、新規開拓とかできて面白いですよ。え？近隣にお店が無い？…自分でお弁当を作ったりしたらどうでしょう。
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８．夕食について考える
午後はこれで時間をつぶします。自炊するのだったらチラシアプリなどを使って、今日はどの食材が安いのかチェックしたうえで、献立を考えるといいでしょう。ネットサーフィンが許されるのなら、クックパッドとかを見てもいいでしょう。外食するならどの店にするか考えてもいいでしょう。実家だったらお母さんがどんな夕食をつくるか考えましょう。もう暇すぎてそういうことを考えないとやっていられないんです。本当に。
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９．週末の予定について考える
あまりにもやることがないので、休みに何をするかを考えます。土日という貴重な休み。大して動いてもないのにどっと疲れています。いやになります。ほんと病みますよ。せめて土日くらい動き回りましょう。平日まったく働いていないくせに…と後ろめたさを感じるかもしれませんが、仕方ありません。暇すぎるんですから。
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１０．夏休みについて考える
あまりにもやることがないので先の夏休みの予定について考えます。どこに旅行に行こうか、どこで遊ぼうか、何を食べようか、誰と会おうか…そんなことに思いを馳せて、脳内るるぶのページを開きます。ネットサーフィンが可能なら、HISやJTBなどの旅行会社のサイトを見るのもいいでしょう。社内ニート状態でそれをするのなら、周囲の視線を気にしないという勇気が必要になりますが…
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１１．老後について考える
あまりにもやることがないので、定年を迎えて老後の生活をどうするかを考えます。何を趣味にしようか、どこに旅行しようか、夫婦で世界一周とかどうか、老後資金はいくら必要なのか…いろいろ考えます。こういうのを「取らぬ狸の皮算用」というのですが、もはやそれくらいしか考えることが無いのです。社内ニートはもう、やることが無さすぎるので、同じことを繰り返し考えることしか手段が遺されていないのです。もちろんそんな環境で、社会人として成長できるのか？というと、お察しの通りです。
ここまで来たら本当にやばいです。本当に老後を思うならその職場やめたほうがいいんじゃ…せめて異動願い出すとか…。
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社内ニートがきついなら転職したら？
社内ニートの座をぜったい譲りたくない！！得すぎてやばい！定年まで社内ニート！我こそ永遠の窓際族！というのなら別です。しかし、自分の将来についてちょっとでも不安を持つのであれば、早めに動いた方がいいんじゃないかって思います。
歳をとるとどんどん動きが鈍ってきます。やるなら早くやらないといけません。やる気があるうちに。動きはためらってはいけません。
気づいたら30,40,50になって、ろくな経験も技術もスキルも持っていないまま気力や体力だけ衰えていく…そんなの恐ろしくないですか？社内ニートの環境が短期間で改善されるのなら別ですが、このまま永遠に社内ニート状態が続くのであれば、それはもう「緩い解雇」みたいなものです。「こいつ早く辞めてくんないかな」って会社側の圧力さえあるかもしれません。自分から辞めさせられないから、あなたから「退職します」と言うのを待っているという…よく言う追い出し部屋と一緒ですね。
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遠回りのハラスメント
社内ニートはつらいです。遠回しに「こいつはやく辞めてくれないかな…」と言われてるようなもんですからね。自分が使えない人材であることをしみじみと感じざるを得ないので、プライドがべきべきに壊れてしまいます。
とくに新人の社内ニートと言うのは本当につらいものがあります。本来仕事を覚えてどんどん活躍すべき年代なのに、仕事をわりふられずにただそこにいるだけ…そんな状態に幸せなんてあるのでしょうか。お金さえもらえればなんでもいいのでしょうか。そこまで割り切れるのなら別ですが…
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精神衛生上非常に悪い社内ニートなので、鋼の神経を持っている人以外は長続きしないと思います。私が知る社内ニートは、若者はみな転職していきました。おじさんは…家庭があるからですかね…会社にいるようです…若いうちが動くチャンスなのです。何かに縛られていない今の内が、逃げ出す機会なのです。「社内ニート」で苦しい思いをする前に、早く行動をとることをおすすめします。
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